WH-Técnico de mantenimiento

Propósito del empleo Como miembro del equipo de mantenimiento, el técnico de mantenimiento es necesario para llevar a cabo trabajo que involucre las habilidades de dos o más ocupaciones de mantenimiento o trabajo manual para mantener el mantenimiento de máquinas, equipos mecánicos, o la estructura de un establecimiento en reparación. Las tareas pueden implicar instalación de tuberías; aislamiento; soldadura; maquinado; carpintería; reparación de equipos mecánicos o eléctricos; instalar, alinear y equilibrar equipos nuevos. Responsabilidades clave

• Participa y demuestra una comprensión de los principios y las prácticas de seguridad; sigue todas las políticas y los procedimientos de seguridad para apoyar un entorno laboral seguro y hacer crecer nuestra cultura “la seguridad en primer lugar” • Inspecciona, opera, o prueba maquinaria o equipos para diagnosticar fallas en la máquina • Desarma máquinas, equipos, o dispositivos para acceder y retirar piezas defectuosas, mediante montacargas, grúas, herramientas manuales, o herramientas eléctricas • Realiza mantenimiento de rutina, como inspeccionar transmisiones, motores, o correas, verifica los niveles de fluidos, reemplaza de filtros, o realiza otras tareas de mantenimiento preventivo • Diagnostica problemas mecánicos y determina cómo corregirlos, revisa los planos, manuales de reparación, o los catálogos de partes, según sea necesario • Repara máquinas, equipos, o estructuras, mediante el uso de herramientas como martillos, montacargas, sierras, taladros, llaves, o equipos como instrumentos de medición de precisión o eléctricos o electrónicos dispositivos de prueba • Ensambla, instala, o repara el cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tubos, plomería, maquinaria, o equipos • Ajusta partes funcionales de dispositivos o instrumentos de control usando herramientas de mano, niveles, plomos o niveles • Encarga partes, suministros, o equipos de catálogos o proveedores • Reporta materiales defectuosos o cuestionables condiciones al supervisor de departamento • Lleva a cabo y documenta inspecciones de calidad de acuerdo al SOP • Mantiene el área de trabajo y equipos en condiciones de limpieza y orden y sigue las indicaciones de las normas de seguridad • Realiza tareas relacionadas según lo asignado por supervisión

Habilidades y conocimientos Sus antecedentes incluyen:

• Capacidad para trabajar solo o como un equipo • Habilidades fuertes de operación de máquinas • Habilidades fuertes de mantenimiento de registros y de organización • Comprende y sigue instrucciones escritas y verbales básicas • Comunica información de forma eficaz y responde a preguntas de diversos niveles dentro de la organización • Posee habilidades matemáticas básicas: suma, resta, multiplicación y división

Educación y experiencia • Escuela preparatoria o equivalente (obligatorio) • Escuela técnica o equivalente en experiencia laboral (obligatorio) • Experiencia en reparación de maquinaria: 5 años (se prefiere) • Experiencia en manufactura: 5 años (se prefiere) Entorno de trabajo • La asistencia regular es una función esencial del trabajo • Ocasionalmente sucede y se requiere realizar tareas fuera del horario de trabajo normal • Debido al entorno abierto del almacén, debe ser capaz de trabajar en diversos climas y condiciones de temperatura, incluyendo calor extremo, humedad y frío • El nivel de ruido típico para este entorno de trabajo puede ser alto Requisitos físicos • Puede que sea necesario mantenerse en pie durante largos períodos de tiempo • Puede incluir algunos movimientos repetitivos • Utiliza herramientas eléctricas y distintos equipos según sea necesario para desempeñar las obligaciones • Se requiere de destreza física y manual para realizar tareas del puesto • Debe ser capaz de levantar hasta 75 libras • Mantiene el ritmo de producción de otros miembros del equipo • Se agachará, inclinará, se pondrá en cuclillas, empujará y tirará de los muebles Empleados directos Ninguno Las declaraciones anteriores son para describir la naturaleza y el nivel general del trabajo realizado por el miembro del equipo asignado a esta clasificación. Las declaraciones no constituyen una lista exhaustiva de todas las tareas laborales desempeñadas por el miembro del equipo asignado a esta clasificación.